Wanneer heb jij voor het laatst mensen samengebracht?
We praten niet alleen over verbinding, maar handelen ook om die verbinding te laten ontstaan. Leidinggevenden hebben daarin een voorbeeldrol en stimuleren dit.
We organiseren concrete activiteiten die passen bij ons team en onze taak. Bijvoorbeeld intervisie, ontbijtsessies, themasessies, polls met vraag van de maand, andere vormen van teamoverleggen of speeddates met collega’s.
Maar ook organisatiebreed nemen we initiatief met inloopsessies, inspiratielunches, ronde tafelgesprekken en het arbeidsbelevingsonderzoek. Waar kansen liggen pakken we die op.
