Wat kan jouw leidinggevende van jou leren?
Veranderingen vragen vaak nieuwe kennis, vaardigheden en overtuigingen van ons. Niet “kunnen” is een gezamenlijke uitdaging, waarbij we samen zoeken naar een oplossing. We stimuleren ontwikkeling en ontwikkelen leerlijnen voor doorstroom in de organisatie.
Onze mensen zijn in beweging en we zijn daarbij allemaal ons eigen instrument. Leidinggevenden coachen je als dat nodig is, we spiegelen en faciliteren onze collega’s. We blijven een leven lang leren: leren tijdens het werk, van onze collega’s maar ook van externen. De Almelo Academie - die in oprichting is - zal veranderingen ondersteunen.
