Wat heb jij nodig als je een verandering moet doorvoeren?
We werken zoveel mogelijk op basis van een visie en maken keuzes op grond van betrouwbare informatie. We willen dat je de visie van de organisatie makkelijk kunt uitleggen. Ad hoc-sturing proberen we tot een minimum te beperken. We werken vanuit de bedoeling.
Het is belangrijk dat veranderingen een urgentie hebben. Daar toetsen we op. Onze inspanningen en systemen passen bij de doelen die we hebben en dragen aan het behalen hiervan bij. Als dat niet zo is zoeken we naar andere oplossingen.
We maken realistische plannen, met een fasering die past bij het vermogen van onze mensen. We zijn flexibel bij tegenslagen, maar houden de grote lijn en onze visie in het vizier. We stoppen niet, we buigen mee en zorgen voor een zorgvuldig proces.
