Welk voorbeeld heb jij van een situatie waarin weerstand de uitkomst beter maakte?
We betrekken elkaar in een vroeg stadium bij veranderingen. Leiding geven met vertrouwen betekent voor ons ook dat we de mening van onze collega’s serieus nemen. We benutten zoveel mogelijk de kennis die in onze organisatie voorhanden is.
Weerstand levert waardevolle input op: we organiseren het tegengeluid om beter beslagen ten ijs te komen. De beren op de weg zien we als kansen om tot een nog beter eindresultaat te komen.
