Hoe vaak mag jij van jezelf een fout maken? En iemand anders, bijvoorbeeld je leidinggevende?
Mensen hebben zelf de controle over hun eigen werk, werkgeluk en werkvermogen. We vertrouwen je intenties. We gaan er vanuit dat iedere collega het goede wil voor Almelo en de collega’s binnen de gemeente. En we geloven dat je het beste presteert als je goed in je vel zit.
Leidinggevenden leggen de verantwoordelijkheid daar neer, waar het werk gebeurt en zorgen ervoor dat je de informatie krijgt die je nodig hebt om het werk goed te kunnen doen. We controleren als dat een functie heeft: functiescheiding, registratiesystemen en 4-ogen principes passen we toe om elkaar te behoeden voor verkeerde beslissingen en handelingen.
Ook helpt dit om transparant te zijn in wat we als gemeente doen. Fouten maken mag, als we er van leren. We brengen medewerkers samen en creëren een omgeving waarin we kennis delen en leren van elkaar.
