Gesetze und Vorschriften für Unternehmer

Allgemeine Informationen zu Gesetzen und Vorschriften

on Website der Business Square der Nationalregierung Hier finden Sie alle relevanten Informationen zu Gesetzen und Vorschriften für Unternehmen. Die Website enthält Informationen und Ratschläge der Handelskammer, der Steuer- und Zollverwaltung, der niederländischen Unternehmensagentur (RVO.nl), des niederländischen Statistikamts (CBS), der Arbeitnehmerversicherungsagentur (UWV) und anderer staatlicher Organisationen für Unternehmen. 

Mitarbeiter 

Arbeitsrecht 

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche Gesetze und Verordnungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Dazu gehören das Arbeitszeitgesetz, das Arbeitsbedingungengesetz sowie Regelungen zur Gleichbehandlung, Behinderung, Kündigung und mehr. 

Informationen zum Arbeitsrecht finden Sie unter der Business Square der Nationalregierung. 

Hilfe bei Fragen zum Arbeitsrecht 

Bei Fragen zum Arbeitsrecht wenden Sie sich bitte an einen der Berater für Arbeitgeberservices. 

Vorschriften zum Krankengeldgesetz 

Das Krankengeldgesetz stellt sicher, dass erkrankte Arbeitnehmer, die keinen Lohn erhalten, dennoch ein Einkommen in Form von Leistungen erhalten. Informationen zum Thema erkrankte Arbeitnehmer finden Sie auf der Website von der Business Square der Nationalregierung. 

Das UWV ist für die Auszahlung des Krankengeldes zuständig. Mehr dazu die UWV-Website alle Informationen zum Krankengeldgesetz.  

WIA und Behinderung 

Das UWV zahlt zwei Jahre lang Krankengeld. Während dieser Zeit kümmert sich das UWV auch um die Wiedereingliederung des erkrankten Arbeitnehmers. Ist der Arbeitnehmer nach zwei Jahren immer noch krank oder arbeitsunfähig, kann er WIA-Leistungen beantragen. Alle Informationen zum WIA finden Sie unter die UWV-Website. 

Als Arbeitgeber können Sie für Ihre Mitarbeiter eine WGA-Lückenversicherung abschließen. Diese Versicherung kann deren Einkommen ergänzen, wenn eine WGA-Lücke (auch WGA-Lücke genannt) besteht. 

Suchen Sie nach weiteren Informationen die Website des Business Square der Zentralregierung. 

RVU-System und Vorruhestand 

Ältere Arbeitnehmer können in Absprache mit Ihnen vorzeitig in den Ruhestand gehen. Sie können dann eine Vorruhestandsregelung (RVU) vereinbaren. Sie zahlen dann eine oder mehrere Leistungen bis zum Renteneintrittsalter (AOW). Auf diese Leistungen zahlen Sie 52 % Steuern (RVU-Abgabe). Vorruhestandsregelung (RVU) | Business Square 

Über 60 Schemata 

Das 60+-Programm funktioniert nach einem klaren Prinzip. Es wurde so entwickelt, dass Arbeitnehmer ab 60 Jahren, die seit zwei Jahren krank sind, nicht mehr standardmäßig von einem Vertrauensarzt begutachtet werden müssen. Für Arbeitnehmer ab 60 Jahren ist daher für die WIA-Begutachtung kein Versicherungsarzt mehr erforderlich. 

Die vereinfachte WIA-Beurteilung für Personen ab 60 Jahren erleichtert die Feststellung, ob jemand Anspruch auf WIA-Leistungen hat. Die Person ab 60 Jahren und ihr (ehemaliger) Arbeitgeber entscheiden gemeinsam, ob sie die vereinfachte Beurteilung wünschen.  

Suchen Sie nach weiteren Informationen zum 60+-Programm auf der UWV-Website